Стратегические инициативы Президента РФ
75-ая годовщина Победы в Великой Отечественной войне
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа



     
Написать письмо
Туристический портал Тверской области
Государственные услуги

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати
Система здравоохранения: кадровый потенциал
06.09.2013
<P align=justify>Кадровое обеспечение учреждений здравоохранения - одна из приоритетных задач в развитии здравоохранения Тверской области. В Верхневолжье совместно с учеными Тверской государственной медицинской академии и Общественным советом при министерстве здравоохранения региона разработана и утверждена кадровая подпрограмма в рамках Межведомственной целевой программы «Развитие здравоохранения Тверской области на 2013 - 2020 годы». Документ направлен на осуществление мероприятий по развитию кадрового потенциала системы здравоохранения, подготовку, повышение квалификации, профессиональную переподготовку специалистов медицинских организаций, оценку их качества, сохранение и развитие, устранение имеющегося кадрового дефицита. В настоящее время система областного здравоохранения включает в себя 103 государственных медицинских организаций, в которых работают почти 28 тысяч человек. Показатель укомплектованности врачами (85,2%) – выше, чем в среднем по России и Центральному федеральном округу. В отдельных муниципальных образованиях имеется потребность в узких специалистах и среднем медицинском персонале.</P><P align=justify>Решить наиболее актуальные вопросы помогает комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, в рамках которого уже осуществлены мероприятия по дифференцированной оплате труда, обеспечены единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей молодым врачам на селе. В Тверской области с помощью данного механизма закреплено 24 специалиста на 5 лет.</P><P align=justify>В текущем году работа продолжается, в областном бюджете запланированы необходимые средства. Осуществляется и поддержка среднего персонала – выплаты молодым специалистам, приступившим к работе в сельской местности в размере 200 тысяч рублей. Традиционно особое внимание в регионе уделяется целевой контрактной подготовке специалистов, последипломному образованию. </P><P align=right><I>Пресс-служба Правительства Тверской области </I></P><P align=right><I>Тел. 35-81-58</I> </P>