Стратегические инициативы Президента РФ
75-ая годовщина Победы в Великой Отечественной войне
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа



     
Написать письмо
Туристический портал Тверской области
Государственные услуги

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати
Молодым педагогам – дорогу в будущее
09.09.2013
<P align=justify>Вопрос обеспеченности и укомплектованности образовательных учреждений педагогическими кадрами, в том числе молодыми педагогами в Тверской области решается по нескольким направлениям. </P><P align=justify>С 2011-го по текущий год на работу в образовательные учреждения региона поступило 355 молодых специалистов-выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования. По состоянию на начало нового 2013-2014 учебного года на работу устроились 112 молодых педагогов, что позволило закрыть 27,4% вакантных педагогических должностей. </P><P align=justify>Привлечению молодых специалистов на работу в образовательные учреждения Верхневолжья способствуют меры социальной поддержки, реализуемые в муниципальных образованиях: </P><P align=justify>- надбавка к должностному окладу в размере 50% и более (по решению образовательных учреждений); </P><P align=justify>- ежемесячная надбавка в размере 25% от должностного оклада (для педагогов сельской местности); </P><P align=justify>- возможность предоставления жилья (действует в Андреапольском, Бологовском, Весьегонском, Кимрском, Конаковском, Краснохолмском, Лесном, Осташковском районах) или возмещение затрат на аренду жилья (в Весьегонском, Вышневолоцком, Западнодвинском, Краснохолмском, Рамешковском, Удомельском районах, городе Вышний Волочек); </P><P align=justify>- подвоз до места работы в сельскую школу (Конаковский, Молоковский районы). </P><P align=justify>Приоритетным направлением в решении проблемы привлечения молодых специалистов на работу является возможность приобретения педагогами собственного жилья на льготных условиях. В первую очередь это участие педагогических работников в программе «Доступное жильё на селе», в рамках Федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2013 года», согласно условиям которой доля собственных средств молодого специалиста и муниципалитета, вносимых при приобретении или строительстве жилья, составляет всего 30%. Начиная с 2008 года участниками программы стали 187 работников отрасли. </P><P align=justify>В 2013 году в Тверской области предусмотрена государственная поддержка молодых учителей путем предоставления им субсидий на возмещение части затрат в связи с предоставлением ипотечного кредита с уровнем процентной ставки не более 8,5 % годовых. </P><P align=justify>С целью содействия трудоустройству выпускников вузов в образовательные учреждения Тверской области в региональном министерстве образования формируется и регулярно обновляется банк педагогических вакансий, который направляется в Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования, на студенческую биржу труда Тверского государственного университета. </P><P align=justify>Кроме того, министерство образования Тверской области выступает как представитель работодателей на ежегодных ярмарках вакансий, оказывает консультационную помощь выпускникам и студентам старших курсов учреждений высшего и среднего профессионального образования. </P><P align=justify>В Верхневолжье создана Ассоциация молодых педагогов, целью которой является объединение и поддержка начинающих работников отрасли, развитие государственно-общественного участия в управлении образованием, повышение престижа педагогической профессии. За период реализации проекта членами Ассоциации стал 191 молодой педагог (в 2013 году в Ассоциацию вступили 90 специалистов). </P><P align=justify>Такая совместная работа молодых педагогов, Правительства Тверской области, регионального министерства образования способствует не только формированию корпоративной культуры профессионального педагогического сообщества, но и дает возможность молодым специалистам получить опыт, способствующий повышению профессионального мастерства, реализовать проекты, направленные на развитие образовательного пространства региона. </P><P align=right><I>Пресс-служба Правительства Тверской области </I></P><P align=right><I>Тел. 35-81-58</I> </P>