Стратегические инициативы Президента РФ
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа
     
Написать письмо
Туристический портал Тверской области
Государственные услуги

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати
Методические материалы
Методические материалы
Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещающего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
Методические материалы, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, методические рекомендации, обзоры, разъяснения и иные документы, подготовленные Минтрудом России
Специализированный информационно-методический ресурс по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется (Разработаны Министерством труда и социальной защиты РФ)
Методические рекомендации для подразделений (должностных лиц) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, находящихся в пределах Центрального федерального округа и органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций 
Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица  (Разработана Министерством труда и социальной защиты РФ) 
Памятка по соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе Тверской области
Памятка по противодействию коррупции на государственной гражданской службе Тверской области
Памятка по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе Тверской области
Рекомендации по представлению государственными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
Реализация профилактических мероприятий подразделениями кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядок их урегулирования
Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
Памятка Генеральной прокуратуры Российской Федерации
 
Минтруд России: Методические материалы по вопросам противодействия коррупции

Специализированный информационно-методический ресурс по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"